数字でみるオクトーリアの支援事例
採用コンサルティング・採用支援における支援事例
事例① 中途採用における支援～採用体制の再構築～
「採用は運」から「採用は仕組み」へ ～ある消費財メーカーの変革ストーリー～
事例② 新卒採用における支援～採用チャネルの最適化・採用ブランディングの強化～
「不安定な5名から、安定の15名へ」採用を”読める化”した改革 ～中小製造メーカーの採用改革～
事例③ ダイレクトスカウトの導入による支援
「”やりたいけど、誰がやるんだ？”」を解決。ダイレクトスカウト成功の全プロセス ～IT関連企業の新たな取り組み～
事例④ スピード採用の支援～クライアントのニーズ合わせた設計～
「”中途採用をしなければならないのに、誰も経験がない”」その壁を3ヶ月で越えた方法 ～金融関連企業がゼロから採用体制を構築～
教育・研修における支援事例
事例⑤ アバターによる営業ロープレ研修の支援
「”練習したくても、練習できない”を解決」提案化率160%を実現したAI研修 ～デジタルマーケティング企業の営業力を根本から変えた～
事例⑥ アバターによるテレアポロープレ研修の支援
「成約率の「壁」を突き破れ」 ～テレアポ研修が成約率の向上と離職率を大幅に改善～
採用課題でお悩みの方へ
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貴社の採用課題をヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。
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合同会社オクトーリア
新しい選択肢（可能性）の発見と新しい価値の
