取組み事例

【採用成功事例】（食品メーカーでの事例）ダイレクトスカウトで既読率80%超・返信率8%超を達成した手法導入:ダイレクトスカウトで「返信が来ない」といった悩みを抱えていませんか?「ビズリーチでスカウトを送っているのに、既読すらつかない」 「1...

中途採用未経験の金融関連企業が、3ヶ月でマネージャー採用を実現した方法「中途採用をしたいけれど、何から始めればいいかわからない…」そんな悩みを解決します「中途採用をしたいけれど、何から始めればいいかわからない…」 「採用活動の経験がなく、手...

マネジメント層の退職が続いた食品関連企業が、採用ブランディングで定着率を改善した方法「また辞めてしまった…」マネジメント層の退職が止まらない理由「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」 「特にマネジメント層の退職が続き、組織が安定しない...

大手消費財メーカーの採用課題を解決！新卒15名・中途20名の安定採用を実現した支援内容とは採用目標を毎年達成できない…その原因は「仕組み」にあるかもしれません「今年も採用目標に届かなかった…」 「面接官によって評価がバラバラで、入社後のミス...